私人自治与私法品性
易 军
【摘要】：我国学界普遍忽视私人自治与作为其生存环境与运行背景的私法之间的关系。私人自治与私法品性之间具有密切关联。由于实行私人自治原则，私法呈现出抽象性、目的独立性、否定性、程序性、形式性、自治性、工具理性等形式主义品性。由私人自治在民法中的基石性地位所决定，形式主义品性在私法中居于主导地位。民事立法应坚守形式主义品性，若必须创设例外，应有正当充分的理由。中国现行民法还存在着上述诸品性程度不高的缺憾，形式主义品性有待提升。
不动产一物二卖问题研究
许德风
【摘要】：对于不动产一物二卖，社会一般观念认为，出卖人失信背义，应保护第一买受人。学说与判例的主流观点则认为，第二买卖合同的效力并不因第一买卖合同的存在本身而受影响，若第二买受人先完成登记，即可取得标的物所有权。不动产的一物二卖应区分不同情形，产生出卖人交出其第二次出卖所获利益、第二买受人不能取得所有权以及出卖人与第二买受人承担侵权损害赔偿责任等法律效果。在这一背景下，当前学说与判例的主流观点殊值检讨与修正，以重回守信与公平的轨道。
雇主责任的归责原则与劳动者解放
班天可
【摘要】：我国学界的多数观点认为雇主责任是无过错的替代责任，而我国“人身损害赔偿司法解释”第9条不以雇员的侵权责任为雇主责任的要件，并规定轻过失的雇员可以免责，与替代责任说的原理相矛盾，因而遭到学界的批判。于此相对，我国司法实务界多认为雇主责任是过错责任，学界与实务界在问题意识和基本立场上存在着明显差异。结合对德国、日本和英国的比较法研究，笔者发现，纯粹无过失的雇主责任是不存在的，替代责任并非世界法律发展的潮流。雇主责任的本质是组织过失责任，其根源在于雇主在企业组织上的瑕疵，因此雇主责任的成立无须以雇员的侵权责任为要件，倘以之为要件反而会招致诸多弊端。雇员的轻过失只是雇主组织瑕疵的衍生物，为雇主的经营行为所吸收，雇员可以从赔偿责任中解放出来。“人身损害赔偿司法解释”第9条体现的正是劳动者解放的法理。