07司考考点预测：公务员处分。（一家之言，有备无患）

    理由：

    1、行政法今年新增法条可考性不强，《公务员法》(去年的新增法条)仍将是考察重点;

    2、07年6月1日起实施的《行政机关公务员处分条例》(建国以来首部全面、系统规范行政纪律惩戒的专门法规)，虽未被列入新增法条，但其酝酿、出台过程必将对命题取向产生重要影响。


    一　处分种类、期间

    处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除6种。（参见公务员法第56条，非原文引用，下同）

    受处分期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。（公务员法第58条）



    考过公务员的应该一眼就能看出，上述处分期间分别是6的1、2、3、4倍，并且到4（死、此）为止，只平不高。

    二　处分影响、效果

    公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（公务员法第58条）

    与“双开”呼应，此可称为“双堵”：不得晋升职务和级别，政治上堵前途；不得晋升工资档次，经济上堵钱途。至于晋升工资档次上的例外（警告），知道黑猫警长的都能记住：黑猫警（警告）长（涨，涨工资）。

    责任编辑：陈函